制度・福利厚生BENEFITS

福利厚生

  • 独身寮

    18歳～28歳まで入寮可能。
    2019年には管理人常駐・大浴場完備の寮を新築。

  • 社員旅行

    年に1度、社員同士の交流やリフレッシュを目的に社員旅行を実施。

  • 健康増進設備

    野球・ゴルフの練習ネット、ウエイトトレーニングルーム、バスケットゴールなど、社員が身体を動かせる施設器具を敷地内に完備。

  • 健康診断＋オプション検査補助

    一般的な健康診断に加えて、腫瘍マーカーセット、心機能マーカー検査、 胃がんリスク検査、子宮頸がん検査(女性のみ)などを補助。

  • TAB SPORTS CLUB

    社内の有志で行うクラブ活動。終業後や休日に練習や対外試合を行っています。
    野球、バレー、フットサル、バスケ、ランニングなど。

  • 懇親会

    歓送迎会、暑気払い、忘年会、新年会など年間を通じて、全社員や同世代で交流できる機会を創出。

  • 朝食・昼食が食べられる食堂

    食堂では専属の社員によるボリューム満点の手料理を食べることができる。

  • 慶弔金

    結婚祝金、出産祝金など、慶事、弔事に対する手当を支給。

  • 資格取得支援

    各種資格取得に対する支援や、報奨金を支給。

  • 住宅手当

    自己持家、賃貸問わず、同居する配偶者又は扶養親族がある世帯主に対して住宅手当を支給。

  • 福利厚生代行サービス

    社外の福利厚生サービスに加入。

制度

  • 時間外・休日・深夜勤務の免除

    育児または介護の状況に応じて、時間外・休日・深夜勤務を免除することができる。

  • フレックスタイム制度

    特定の職種、または育児・介護の状況に応じて、フレックスタイムで勤務することができる。育児・介護の場合には短時間勤務も選択できる。

  • 介護休暇・介護休業

    介護の状況に応じて、必要な休暇、休業制度を活用することができる。

  • 出産休暇・育児休業・看護休暇

    出産・育児の状況に応じて、必要な休暇、休業制度を活用することができる。

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