次世代へ繋げる

新規人材の育成に苦慮しているこの業界において、私たちはこの業界の次世代を担う人材の育成に力を入れています。

私たちが作り上げてきたノウハウを次世代に繋げ、建築躯体施工業界をリードしていく存在にさらに発展していくために、独自の人材育成のシステムを構築し、これを日々更新していく努力を推し進めていきます。

社員教育としては、富士教育訓練センターでの新入社員導入教育をはじめ、様々なカリキュラムを用意しており、高度な技能知識を持った躯体品質を確保できる一流の技術者を育成していきます。

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【研修制度　一例紹介】 富士教育訓練センター（４月中旬～６月上旬）

先輩社員に聞いてみました！

鉄筋グループ　照井　涼介
出身地　岩手県
入社　2018年

Ｑ１. 入社のきっかけや、この会社を選んだ動機を教えて下さい。

Ａ１. もともと建築に携わる仕事に就きたくて工業高校に進学しました。高校の授業で鉄筋工事や型枠工事の実習を受け鉄筋工事の仕事に興味を持ちました。就職活動で色々な会社を調べているときに先生から学校の卒業生が何名か就職している東京朝日ビルドを紹介していただき自分のやりたい仕事と重なりこの会社を選びました。

Ｑ２. 現在の仕事内容はなんですか？

Ａ２. 鉄筋工事の仕事をしています。

Ｑ３. 入社前のイメージと実際入社してからの違いはありますか？

Ａ３. 入社前は先輩との上下関係が厳しいのでは？と思っていましたが、先輩方がとても優しく良好な関係を築けています。

Ｑ４. 入社して一番うれしかったことはなんですか？

Ａ４. 寮が新しくなったことです。

Ｑ５. 入社を希望する人達へのメッセージをお願いします！

Ａ５. 人材育成にとても力を入れていて、たくさんの資格を取得出来たりさまざまな研修で社会のマナーや仕事についての知識なども学べます。仕事で分からないことも先輩社員が優しく教えてくれます。

型枠グループ　神野　一樹
出身地　愛媛県
入社　2018年

Ｑ１. 入社のきっかけや、この会社を選んだ動機を教えて下さい。

Ａ１. 小さい頃から大工に憧れて建築科のある学校に入学しました。実際に建物を建てて地図に残るような仕事がしたいと思ったのでこの会社を選びました。

Ｑ２. 現在の仕事内容はなんですか？

Ａ２. 型枠大工の作業員として型枠の建て込み等、職人の方と一緒に作業をしています。

Ｑ３. 入社前のイメージと実際入社してからの違いはありますか？

Ａ３. 入社してすぐに現場に出されるのかと思っていましたが、１年間型枠工事や鉄筋工事の勉強をしてから現場に出ました。どんな仕事が自分に合っているのか吟味することが出来　たので良かったです。

Ｑ４. 入社して一番うれしかったことはなんですか？

Ａ４. 現場に出始めて給与をもらった時が一番嬉しかったです。自分で働いて給与をもらうことの大変さが実感できました。

Ｑ５. 入社を希望する人達へのメッセージをお願いします！

Ａ５. この会社は20代の社員が多く活気に溢れています。年齢が近いため仕事の悩みなども相談しやすいです。元気がある人、やる気がある人、一緒に誇りあるものづくりをしましょう！